Tips for strategisk jobbsøking

* Ha en plan
Mister du jobben, er første tanke at man vil ha en ny jobb så fort som mulig. Kortsiktig redsel er imidlertid en dårligere drivkraft enn en langsiktig plan. Hvis du har en idé om hvilken type jobb som passer deg, øker også sjansene dine. Som leder skal du vise at du har de rette egenskapene for å lede en virksomhet eller avdelingen. Allerede i søknaden må du tydeliggjøre at søknaden er gjennomtenkt og godt motivert.

* Konsentrer deg om vekstbransjer
Velg bransje strategisk. Hvis du har mulighet; sats på en sektor som fortsatt vokser. Det øker sjansene for å få beholde jobben over tid. For ledere er offentlig sektor som regel et sikkert kort. I Sverige skriver chef.se at forum for småforetaksforskning mener at også disse bransjene er blant fremtidsbransjene: foretaksnære tjenester (herunder konsulentvirksomhet, finans- og forsikring, forskning og utvikling), stedbundne tjenester (eksempelvis restauranter og renholdstjenester) og utdanningstjenester (stillinger i undervisningsbransjen).

* Tenk bredt
Ikke se deg blind på store foretak eller offentlig sektor. Også nystartede bedrifter som vokser fort er potensielle arbeidsgivere. Som leder hos et nystartet selskap får du dessuten erfaring med å bygge opp en virksomhet fra grunnen av. Du får også større mulighet til å bidra til foretakets utvikling.

* Husk inntektssiden
Når markedene er nedadgående, er bedriftene opptatt av salg og inntekter. Selv om du ikke har jobbet direkte med salg, kan du vinne mye på å vise hvordan du har bidratt til forretningsutvikling, kundeoppfølging, forhandlinger med leverandører og andre prosjekter som har gjort kundene tilfredse.

Kilde: chef.se