Samfunn
Tyskland trenger 400.000 innvandrere i året, mener arbeidsetatsjef
For å dekke inn mangelen på arbeidskraft, trenger Tyskland 400.000 innvandrere med de rette kunnskapene hvert år, sier sjefen for landets arbeidsetat.
– For meg handler ikke dette om asyl, men om målrettet innvandring for å tette hullene i arbeidsmarkedet. Fra omsorg og airconditioning til logistikk og akademikere – det kommer til å være mangel på faglært arbeidskraft overalt, sier Detlef Scheele til Süddeutsche Zeitung. Han leder den statlige arbeidsetaten BA, men var tidligere politiker i SPD, det tyske sosialdemokratiske partiet.
Han avfeier eventuell motstand mot å bruke innvandring for å løse mangelen på arbeidskraft.
– Du kan stille deg opp og si: «Vi vil ikke ha utlendinger». Men det er ikke sånn det fungere. Faktum er at Tyskland er i ferd med å gå tom for arbeidere, sier Scheele.
Den demografiske utviklingen tilsier at det i løpet av året vil være 150.000 færre mennesker i typisk yrkesaktiv alder, sier han og legger til at det blir enda verre i årene som kommer.
– Tyskland kan bare løse problem ved skolering av ufaglærte og grupper som mister jobben på grunn av den teknologiske utviklingen, ved å la kvinner som jobber ufrivillig deltid, jobber mer, og fremfor alt ved å hente innvandrere til landet, mener arbeidsetatsjefen.
Han sier problemet med manglende arbeidskraft blir en viktig oppgave å løse for regjeringen som skal lede landet etter høstens valg.
Nylige artikler
– Tjenende ledelse er krevende, men effektivt
Makt ikke viktigst i lederskap
«Tjenende lederskap», der ansatte settes først, var negativt for lønnsomheten
Rekordmange studerer ved fagskole
Forsvarsbudsjettet øker kraftig – mens diplomatiet slankes
Mest leste artikler
Torbjørn Aas om når styring tar plassen til ledelse: Derfor må offentlig sektor styres bedre
Studentenes reaksjon på kunstig intelligens handler ikke bare om jobber, men om læring, kritisk tenkning og et mer krevende arbeidsliv.
Når ledere blir flaskehalsen ved bruk av KI i arbeidslivet
Hva skjer i hjernen ved stress, og hvordan påvirker det beslutninger og lederskap?
Anthropic ber om KI-pause: Reell advarsel eller smart PR-stunt?