ledelse
Professor i ledelse ved Høyskolen Kristiania, Tom Karp, mener at årsaken til det tidligere Innovasjon Norge-direktør Anita Krohn Traaseth opplever som «aktivt, uengasjerte ansatte som driver med 'usunn' motstand mot endring», skyldes at mange endringsinitiativ ikke henger på greip.
Høyskolen Kristiania, Fredrik Hagen / NTB
Vær på vakt mot lederne som er på vakt mot aktivt uengasjerte medarbeidere!
Anita Krohn Traaseth hevder at ledere må være på vakt mot «aktivt uengasjerte» medarbeidere i endringsprosesser. Vel, svært ofte er det forståelig at ansatte er skeptiske til endring og yter motstand eller er avventende, mener professor Tom Karp.
Tom Karp er professor ved Institutt for ledelse og organisasjon ved Høyskolen Kristiania.
Dagens Perspektiv
Nett og papir
3 mnd
99,- 750,-
KJØP
Dagens Perspektiv
Nett og papir
12 mnd
2835,-
KJØP
Dagens Perspektiv
Nett
1 mnd
1,- 205,-
KJØP
Dagens Perspektiv
Nett
12 mnd
2400,-
KJØP
