Verden trenger flere kvinnelige ledere

Liv Spjeld By er nestleder i Lederne.

SYNSPUNKT: Det hadde vært en fordel om færre ledere het Vladimir eller Arne, og flere het Kamzy eller Kari. Det er på tide å slippe flere unge kvinnelige ledere til. Vi har ikke råd til å la være.

I 2019 var 37 % av lederne kvinner. Det er en økning på 5 prosentpoeng fra 2008. Vi kan selvsagt glede oss over at utviklingen går i riktig retning, men det er fortsatt en lang vei å gå. I 2019 hadde kun 13 av de nesten 200 selskapene på Oslo Børs kvinnelige ledere, altså om lag 6 %. Det forteller oss at næringslivet og privat sektor står fast i fortiden. Andelen kvinnelige toppledere i privat sektor, og i store børsselskaper, bør minimum dobles innen 2030.