Samfunn
Verste år for aviser i USA
2015 var det verste året for dagsaviser på papir i USA siden finanskrisen startet medienes nedtur i 2008.
Nedturen for den tradisjonelle mediebransjen fortsetter, viser en fresk rapport fra Pew Research Center. Amerikanske papiraviser tapte 7 prosent av opplaget sitt i 2015 og inntektene sank med 8 prosent. Selv om de digitale utgavene av avisene økte sine inntekter med 2 prosent, ble totalresultatet likevel et fall på 8 prosent, viser Pew-undersøkelsen. Ved utgangen av 2014 jobbet det 33.000 mennesker i amerikanske aviser – det er 10 prosent færre enn året før. 2014 hadde dermed det største manne- og kvinnefallet i amerikansk avisindustri noen sinne. Antallet som mistet jobben i 2015, er ennå ikke klare, men den økonomiske nedturen er enda større i 2015 enn 2014, så utsiktene er ikke akkurat lyse for amerikanske papiraviser.
Noe bedre er det godt for TV. Særlig har kabel-TV-selskapene gjort det bra – 8 prosent seerøkning og 10 prosent høyere inntekter i 2015 sammenlignet med 2014, viser Pews undersøkelse. Også de tradisjonelle nettverksstasjonene gjør det bra – særlig nyhetsdekningen på kveldstid holder bra stand, heter det.
Størst økning finner man i de heldigitale aktørene. Annonseinntektene for digitale plattformer økte med hele 20 prosent i 2015.En annen undersøkelse bekrefter denne tendensen: 18 prosent av amerikanerne sier at de «ofte» bruker sosiale medier som kile for nyheter.

Nylige artikler
Kraftig opptrapping av hotell- og restaurantstreiken i helgen: – Vi mener alvor
Ny smell for regjeringen i Stortinget – må gi full momsgaranti til frivillige
Norge gir 1,7 milliarder til Verdens matvareprogram
Pensjonsgapet: 4 av 10 bedrifter betaler minstesats for tjenestepensjon
Når kosen kveler kreativiteten
Mest leste artikler
Hvorfor forlater eldre arbeidslivet tidlig? Ny bok av Lisa Wade
Stortinget bremser kjønnsaktivisme i Bufdir: Hva betyr det?
HR Norge: Staten bør trekke seg fra AFP og støtte de som trenger det mest
LO og NHO forsvarer statens bidrag til AFP
Hvordan håndtere varsling før drøftelsesmøte: Arbeidsgivers rettigheter og plikter