Vil beholde aldersgrensen for seniorer

– Å heve eller fjerne aldersgrensen i arbeidsmiljøloven, er ikke riktig tiltak for å holde seniorer lenger i jobb, sier Svein Oppegaard, direktør for politikk i NHO.

Ifølge NHO kan nemlig det å heve aldersgrensen i verste fall virke mot sin hensikt, fordi det medfører økte kostnader og forpliktelser for arbeidsgiverne.

Etter at aldersgrensen ble hevet til 72 år har betydelig flere bedrifter innført en bedriftsintern aldersgrense, et tydelig signal om at mange bedrifter opplever at grensen på 72 år allerede er høyere enn det som er ønskelig, skriver NHO på sine nettsider.