Næringsliv
Vil degradere 1300 offiserer for å spare lønnskostnader
Forsvaret vil sende 1300 høyere offiserer ned i rang og lønn for å spare penger. Radbrekking av en hel yrkesgruppe, mener Norges Offisersforbund.
Alt fra majorer til generaler blir fratatt stjerner og striper, mens de må fortsette å gjøre samme jobb, i et forslag forsvarsledelsen skal behandle i løpet av februar. Årsaken er at lønnskostnadene i Forsvaret skal kuttes med 110 millioner kroner, skriver Dagsavisen.
Både hjemlige offiserer og soldater som har tjenestegjort i internasjonale oppdrag, blir rammet. I gjennomsnitt vil hver av de 1.300 offiserene som nedgraderes, få redusert årslønna med 84.615 kroner.
– Dette er en tariffmessig dumping. Befalet blir radbrukket. Mange som har satset på en karriere i Forsvaret, mister nå denne muligheten. I tillegg straffes de hardt økonomisk. Det er ikke akkurat dette man forventer etter mange års innsats for landet, sier leder Egil André Aas i Norges Offisersforbund.
Offiserenes LO-forbund, Befalets Fellesorganisasjon og LO-Stat vurderer å reise arbeidsrettssak dersom forsvarsledelsen beslutter å nedgradere offiserene for å spare lønnskostnader. Aas undersøker om strategien utgjør et brudd på statens hovedtariffavtale.
– Det er lagt opp til at de skal utføre de samme arbeidsoppgavene som tidligere. Det er selvfølgelig uakseptabelt, sier Aas.
Forsvaret hadde ikke anledning til å kommentere saken overfor Dagsavisen. (©NTB)
Nylige artikler
Anthropic går på børs – hva så?
Undersøkelse: Vi opplever stadig oftere at eldre kolleger diskrimineres
Har du mot til å ikke være deg selv som leder?
Den stille makten
Feil bruk kan gjøre KI til en unyttig nikkedukke
Mest leste artikler
Høyesteretts dom strammer inn reglene for særlig uavhengig stilling
Janes E. Kjeldsen om Equinors retorikk: Derfor tror nordmenn at fornybarandelen er høyere
Omvendt lommetyveri: Slik virker underforstått retorikk
Ingvald Thuen: Når bilen blir en sikkerhetsrisiko og etterretningssensor
3 undersøkelser om hva faktorer som lønn, ledelse og arbeidsmiljø betyr ved valg av arbeidsgiver