Samfunn
Byråkrater bruker mer tid på å få statsrådene til å «skinne»
Medietrykket på departementene øker.
En undersøkelse fra Institutt for samfunnsforskning og Oslomet viser at de ansatte i departementene bruker stadig mer tid på å selge politikk og sette statsrådene i et godt lys. Det melder Klassekampen.
Forskningsprosjektet «Media Impact in the Public Service Sector» er basert på en spørreundersøkelse med 500 respondenter i statlige departementer, dybdeintervjuer og observasjoner.
Personfokus
Ni av ti kommunikasjonsansatte forteller at mediehenvendelsene er forespørsler om intervju med statsråden.
– Personfokuset er blitt veldig sterkt, sier Tine Ustad Figenschou, professor i medievitenskap ved Oslomet til Klassekampen.
Forskerne forteller at departementet bruker mye tid på å forhandle md journalister som ønsker kommentar fra statsråden eller politisk ledelse, også når saken er til behandling i en underliggende etat.
– Mens det før var mulig å få seniorbyråkrater til å uttale seg, skal alle uttalelser i dag komme fra politisk ledelse, sier Figenschou til avisen.
Legger bort andre oppgaver
Forskerne har konkludert med at departementene bruker stadig mer tid på mediehenvendelser, og at mediepresset forplanter seg fra kommunikasjonsavdelingen til fagavdelingen.
Fire av ti svarte at de må legge vekk andre arbeidsoppgaver for å svare på spørsmål fra en journalist, minst én gang i uka.
Et av spørsmålene i undersøkelsen handlet om hvorvidt mediepresset påvirker utfallet av saker som skal behandles. Ja, svarte seks av ti i departementene og fire av ti i direktoratene.
Nylige artikler
Aktor ber om sju år og sju måneders fengsel for Høiby
Rødt vil kutte offentlig sløsing for å styrke velferden
84 prosent av ettåringene går i barnehage
Støre venter at lønna stiger mer enn prisene i år
Regjeringen er langt bak målet om økt sysselsetting
Mest leste artikler
Norsk kommunesystem uten retning: Ekspert advarer mot sammenbrudd
Kommunesammenslåinger reduserer byråkrati: Ny rapport fra Kommunekommisjonen
NAVs utfordringer: Effektive tiltak som lønnstilskudd blir ikke prioritert
Effektiv kriseledelse: Hvordan vinne i kritiske situasjoner
Jøri Horverak om psykologisk kapital: Nøkkelen til psykologisk trygghet i arbeidslivet