Børsgiganter klager til departementet, mener styrehonorarene må økes «betydelig»
Valgkomitélederne i Equinor, Norsk Hydro, Yara, Telenor Kongsberg Gruppen og DnB har skrevet brev til Nærings- og fiskeridepartementet.
Valgkomitélederne i flere statlig deleide selskaper mener honorarene til styremedlemmene er for lave og gjør det vanskelig å finne godt kvalifiserte styremedlemmer.
Det er valgkomitélederne i Equinor, Norsk Hydro, Yara, Telenor, Kongsberg Gruppen og DnB som har sendt et felles brev til Nærings- og fiskeridepartementet hvor de ber om høyere styrehonorarer, skriver Dagens Næringsliv.
I brevet advarer de næringsminister Cecilie Myrseth (Ap) om at selskapene verken er konkurransedyktige i norsk eller internasjonal sammenheng. De mener lave honorarer gjør det vanskelig å finne godt kvalifiserte styremedlemmer.
– Vi mener derfor at det er nødvendig med en betydelig økning av styrehonorarene over de neste årene for å sikre at viktige norske selskaper fortsatt vil være i stand til å tiltrekke seg de beste kandidatene til styreverv i selskapene, står det i brevet.
De peker på at styrehonorarene i Norge ligger lavest i Norden, og nest lavest i hele Europa.
Statssekretær Tomas Norvoll (Ap) i Nærings- og fiskeridepartementet sier til avisen at staten som eier stemte for å øke styrelederhonorarer med mer enn alminnelig lønnsvekst i flere av de største børsnoterte selskapene i 2023 og 2024.
Han sier de tar med seg innspillet fra de aktuelle valgkomitélederne og på vanlig måte gjøre en konkret vurdering av nivået på styregodtgjørelsene for hvert selskap inn mot de kommende generalforsamlingene.
(©NTB)
Nylige artikler
Jagland varsler redegjørelse om Epstein-saken: Grunn til å sjekke om dokumenter er ekte
Eide: UD jobber med å få oversikt over Mona Juuls Epstein-kontakt
Monarkiet ved sin endestasjon
58 år og på jakt etter ny jobb: Når erfaring ikke åpner dører
25 år siden Benjamin, 15 år siden 22. juli – og 4 uker inn i 2026
Mest leste artikler
Diskrimineringsnemnda og Kirkerådet: Leder degradert etter kontroversiell rasismeavgjørelse
Randstad Workmonitor 2026: Norge leder an i tillit og fleksibilitet i arbeidslivet
Magne Lerø om kronprinsesse Mette-Marit og Epstein-skandalen: Monarkiets fremtid i fare?
Hvordan lede uten å miste seg selv: Espen Thunestvedts innsikt i bevissthet og ledelse
Jobb & karriere: Hvordan håndtere økt sykefravær og stress i arbeidsmiljøet