Spør juristene: Førerkort

Spørsmål: Vi er en kommunal hjemmehjelpstjeneste som ansatte en pleieassistent for ett år siden. Hun hadde på daværende tidspunkt ikke førerkort, slik at i jobbtilbudet hennes forutsatte vi at hun ville skaffe seg slikt førerkort. Denne forutsetningen er imidlertid ikke fastsatt i arbeidsavtalen. Nå har det gått ett år, og vedkommende har strøket på førerprøven tre ganger. Vi er helt avhengige av at pleierne her har førerkort, da arbeidsoppgavene består i å kjøre rundt og hjelpe brukerne med diverse. Er det oppsigelsesgrunn?