Spør juristene: Oppsigelse

Spørsmål: Jeg hadde en opphisset diskusjon med en av mine ansatte forleden. Jeg kritiserte vedkommende for noe han hadde forsømt seg på i arbeidsforholdet. Det ene ordet tok det andre, og til slutt sa arbeidstageren muntlig opp sin ­stilling i fullt sinne. Dagen etterpå ble oppsigelsen bekreftet skriftlig. Så gikk det 1 uke, og arbeidstageren kom og ba om godt vær og angret seg.

Samtidig har jeg sett dette før og nøler med å ta vedkommende tilbake. Jeg hadde også inngått en avtale med en annen arbeidstager som har sagt opp sin nåværende stilling og skal tiltre når førstnevnte arbeidstager har stått oppsigelses­tiden ut. Vedkommende truer nå med å anlegge sak, fordi han hevder at han ikke er bundet av den oppsigelse han innga. Hva gjør jeg?