Utdanningsforbundet kritiserer barnehageforliket: – Løser ingenting
– Dette lovforslaget løser ingenting av dagens krisesituasjon i barnehagene, sier Utdanningsforbundets nestleder om barnehageforliket. Senterpartiet er uenig.
I forrige uke la regjeringspartiene Ap og Sp, sammen med Høyre, Venstre, KrF og Pasientfokus, fram forlik om barnehagesektoren. Bemanning i barnehagene var ikke en sentral del av forhandlingene, men partiene skriver at de er kjent med «den alvorlige bemanningssituasjonen».
Ann Mari Milo Lorentzen, første nestleder i Utdanningsforbundet, poengterer overfor Klassekampen at det er en bemanningskrise i mange norske barnehager.
Forliket inneholder imidlertid ingen konkrete tiltak som på kort sikt vil bedre bemanningssituasjonen. Lorentzen er på sin side tydelig på hva som er problemet:
– Det handler om ressurser. Det er for lange åpningstider og en bemanning som smøres tynt utover en åpningstid på ti timer, sier hun til avisen.
Forliket som er vedtatt handler i hovedsak om betingelsene for private barnehager. Senterpartiets Marit Knutsdatter Strand, som var regjeringspartiets representant i forhandlingene, mener økt bemanning henger sammen med rammebetingelsene.
– Det hjelper ikke med økt bemanningskrav om barnehagen blir lagt ned. Det var den krisen vi opplevde at vi sto i mange steder. Og jeg er uenig i at det ikke skjer noen ting, sier Strand.
Nylige artikler
Europas viktigste forsvar er ikke bare flere våpen
Mindre prisvekst gir rentehåp: – Veldig gode nyheter
Den perfekte kandidaten finnes bare på papiret
KS-leder Gunn Marit Helgesen: – Har store forventninger til Kommunekommisjonen II
Ny rapport: Vest-Europa har opplevd sin varmeste juni noensinne
Mest leste artikler
Ny ikke-relevant drittpakke mot Støre
Even Bolstad i HR Norge: Stortinget må ta tak i sykefravær og AFP
KS-leder Gunn Marit Helgesen: Vil ha større lokalt handlingsrom og reduserte forventninger til kommunene
Arbeidsminister Kjersti Stenseng og regjeringen skroter plan om betalt ferie fra første arbeidsår
Sykepleierforbundet krever lønnsløft og konkrete tiltak i Helsepersonellplan 2040