Hopp til hovedinnhold
Kjøp abonnement
DP section links
Ledelse
Samfunnsstyring
Arbeidsliv
Nyskaping
Synspunkt
DP E-publications
Dagens Utgave
eAvisen
Papiravisen
Plot
DP Info links
Om oss
Kontakt oss
Ledige stillinger
Mediaconnect links
Logg inn
Min side
DP subscriber links
Nyhetsbrev
Logg inn
X
Annonse
Annonse
Søk:
Besøk også:
Annonse
Fra vill vekst til styring per kvartal
Geir Karlsen har visstnok gjennomført litt av et mesterstykke i Norwegian.
Karrieresteg
Ny IKT-sjef i Metier OEC
Færre bedrifter bytter sjef
Statistikk fra 3290 norske bedrifter viser at bare 5,3 prosent av dem har byttet sjef så langt i år, melder Finansavisen.
– Det er ensomt, og ofte lite hjelp å få
En ny undersøkelse viser at nye toppledere mener at den første tiden er for dårlig planlagt, og at styreleder er for fraværende. «Man trenger styrelederen i starten», sier generalsekretær i NITO, Steinar Sørlie.
– Jeg fikk beskrevet en situasjon som overhodet ikke stemte med virkeligheten
Harald Rafdal har flere ganger kommet inn som ny toppleder uten å ha blitt godt nok orientert om tilstanden.
Den nye McKinsey-sjefen lover mer åpenhet
Vil også ansette færre med MBA og flere med kreativ bakgrunn.
Ny toppsjef i Folketrygdfondet
Ny lederkabal i Circle K
Toppsjef Jacob Schram slutter.
– Topplederne har mye ansvar for sin egen innfasing
Nyansatte ledere overlates til seg selv
Dårlig planlagt, lite informasjon, slett oppfølging og ingen evaluering er dommen fra lederne i Dagens Perspektivs undersøkelse om ledere i ny stilling. Men det gjør visst ingenting. Lederne er klare som egg, de.
Annonse
Annonse
Annonse