Annonse

Fall i ledige stillingarStørst fall innan varehandel

Frå 3. til 4. kvartal gjekk talet på ledige stillingar i varehandelen ned med 27 prosent, frå 7800 til 5700.

Dette har vært den sterkeste måneden for stillingsutlysninger

Det er spesielt to bransjer som peker seg ut i oktober, og begge bransjene opplever en økning på over 100 prosent flere ledige stillinger denne måneden.

Framleis auke i ledige stillingar

Fleire av stillingane kjem frå industrien.

Innvandrerne sto for et av seks årsverk innen omsorg

Innvandrere sto for over 17 prosent av de 142.000 avtalte årsverkene i de kommunale omsorgstjenestene i 2017.

Dette er den mest etterspurte kompetansen

Det ble lyst ut 25 prosent flere stillinger i april i år, sammenlignet med april i fjor.

Kampen om lærerne blir hardere

Antall utlyste lærerstillinger har økt med nesten 40 prosent hittil i år, viser ferske tall fra FINN jobb.

FINN jobbpuls– Kampen om talentene blir tøffere fremover

Det ble lyst ut 14 prosent flere stillinger i desember i fjor, sammenlignet med desember 2016.

Drøyt halvparten lyser ut ledige stillinger offentlig

En ny undersøkelse viser at 42 prosent av bedrifter ikke brukte en offentlig kanal da de ansatte sin nyeste medarbeider.

14.000 ledige jobberStørst etterspørsel i byggebransjen

Det norske arbeidsmarkedet skriker etter ingeniører til bygg- og anleggsbransjen, systemarkitekter og prosjektledere.

ArbeidsmarkedetOver 15.000 færre ledige stillinger på fem år

Tallet på ledige stillinger i tredje kvartal var så godt som uendret sammenliknet med samme kvartal i fjor. Det kan tyde på en utjevning etter fem år med nedgang i jobbtilbudet.

Juristene svarer: lønnsoppgjør, sykdom i ferien og redusert stilling

Vårt ekspertpanel svarer hver uke på spørsmål om arbeidsliv fra leserne.

lykkelig_busine.jpg

3 ting lykkelige ansatte gjør annerledes

Stressekspert og coach Paula Davis-Laack har funnet fram noen kjennetegn ved folk som er lykkelige på jobben.

h__ndtrykk_kont.jpg

– Lukket sirkel ansetter statens toppfolk

Rekrutteringen til statlige toppstillinger lider under at svært mange oppdrag går til et fåtall konsulenter. Disse bruker de samme nettverkene gang på gang, og de skremmer bort kompetente søkere.

Annonse
Annonse
Annonse