Annonse
Arbeidsliv
Unio vil legge bort Arbeidstidsutvalgets rapport
Spekter er fornøyd og Unio misfornøyd med Arbeidstidsutvalgets forslag.
– Denne rapporten håper vi finner sin rette plass – i skuffen, sier Unio-leder Ragnhild Lied til NTB.
Landets nest største hovedorganisasjon, som blant annet organiserer sykepleiere og lærere, mener rapporten følger samme spor som regjeringens omstridte endringer i arbeidsmiljøloven
– Arbeidstid må brukes som redskap for å få folk til å stå lengre i arbeid. Da må det tenkes nye tanker, og ikke leveres forslag som kun går ut på at ansatte må jobbe flere helger og lengre dager, sier Lied.
Styringsrett
Arbeidstidsutvalget som ledes av professor Karen Helene Ulltveit-Moe er splittet i flere av sine anbefalinger, men flertallet foreslår blant annet å endre arbeidsmiljølovens bestemmelser om gjennomsnittsberegning og hviletid.
Anbefalingen berører direkte den betente striden mellom Norsk Sykepleierforbund og arbeidsgiverorganisasjonen Spekter om skift, turnus og helgebelastning.
– Vi mener at dette vil kunne løse mange av utfordringene knyttet til fastsettelsen av ordinære skift- og turnusplaner i helse og omsorg, skriver Ulltveit-Moe i en kronikk i Dagens Næringsliv onsdag.
Lied mener forslagene i liten grad legger til rette for at kvinner i helsesektoren i større grad vil jobbe heltid. De bidrar heller ikke til å stimulere arbeidstakere til å jobbe lenger.
– I en tid med en forventning om at vi skal jobbe til vi blir 72 år, må vi ha en arbeidstid som gjør dette mulig. Utvalget har ikke kommet med forslag som understøtter dette målet, sier hun.
utvalget like fullt har vært opptatt av å lytte til fagorganisasjonene underveis.
– Innspillene fra partene har vært helt avgjørende, sier hun.
Spekter er fornøyde
- Arbeidstidsutvalget dokumenterer og bekrefter Spekters innspill om at dagens arbeidstidsbestemmelser gjør det krevende å drifte samfunnsviktige velferdstjenester. Nå må politikerne følge opp med nødvendige lovendringer, og de kan med fordel gå lenger enn hva utvalget foreslår, sier Spekters administrerende direktør Anne-Kari Bratten i en pressemelding.
Hun ber politikerne nå følge opp og endre bestemmelsene slik at lederne kan sette opp helt ordinære arbeidsplaner innenfor lovens rammer, og selvsagt etter drøftinger og samarbeid som sikrer tillitsvalgte medvirkning, slik lovens intensjon er.
Spekter støtter utvalget i at det ikke er behov for å utvide yttergrensene for arbeidstid i arbeidsmiljøloven.
