Varsling
Opplever ansatte ytringsklimaet som negativit, vil mange føle seg kneblet og unnlate å ta opp kritikkverdige forhold. For noen blir formell varsling eneste utvei.
Sdeva | Dreamstime.com
Slik forebygger du vanskelige varslingsprosesser
Hvordan kan ledere ta tak i kritikkverdige forhold, UTEN å måtte gå veien om – ofte lite hyggelige og dyre – varslingsprosesser? Sats på å skape et positivt ytringsklima!
Mirha Sunagic har en doktorgrad i ledelse og organisasjon. Hun er gründer og daglig leder i Deltacom AS / Deltakende kommunikasjon på arbeidsplassen, foredragsholder og foreleser.
Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett
1 mnd
19,- 209,-
KJØP
Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett og papir
3 mnd
99,- 765,-
KJØP
Nylige artikler
Fra smarte briller til gjennomsiktig samfunn
USA angrep 80 mål i Iran – Trump tror våpenhvilen er over
YS-leder Hans-Erik Skjæggerud ønsker seg et mer stabilt storting
«Har du to minutter?»
Ekspert: Smart av Hamas å gi fra seg den politiske makten
Mest leste artikler
De beste lederrådene fra 20 norske toppledere
Kvinner med ADHD møter ofte ekstra utfordringer, også i arbeidslivet
Pride skaper mer motstand: Skepsisen øker i Norge
Even Bolstad i HR Norge: Stortinget må ta tak i sykefravær og AFP
Støre må støtte forhandlinger med Russland om Ukraina på Nato-toppmøtet