Varsling

Opplever ansatte ytringsklimaet som negativit, vil mange føle seg kneblet og unnlate å ta opp kritikkverdige forhold. For noen blir formell varsling eneste utvei.

Slik forebygger du vanskelige varslingsprosesser

Hvordan kan ledere ta tak i kritikkverdige forhold, UTEN å måtte gå veien om – ofte lite hyggelige og dyre – varslingsprosesser? Sats på å skape et positivt ytringsklima!

Mirha Sunagic Mirha Sunagic
Publisert Sist oppdatert

Mirha Sunagic har en doktorgrad i ledelse og organisasjon. Hun er gründer og daglig leder i Deltacom AS / Deltakende kommunikasjon på arbeidsplassen, foredragsholder og foreleser.

For å lese denne saken må du være abonnent

Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett
1 mnd

19,- 209,-

KJØP

Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett og papir
3 mnd

99,- 765,-

KJØP

ytringsklima varslingsrutiner varsling nyheter ledelse arbeidsmiljø
Powered by Labrador CMS