Annonse
Illustrasjonsfoto.  Foto: Syda Productions | Dreamstime.com.
Juristene svarer

Kan gravide arbeidstakere kreve fri med betaling for legebesøk?

Spørsmål: Jeg driver en liten bedrift med få ansatte, og for tiden er to av disse gravide. Jeg er selvfølgelig veldig glad på deres vegne, men graviditetene medfører også en del utfordringer for virksomheten. Vi har skiftordning og legetimene blir f.eks. alltid lagt på en arbeidsdag. Da det som oftest kun er en person på jobb om gangen, medfører dette at de andre ansatte må jobbe en del ekstra for at vaktene skal gå rundt.

Lese resten?
Løpende abonnement. Fornyer på fullpris (163,-) - første mnd kr
20,-
Prøv nå
Ingen bindingstid
Jeg har allerede abonnement

Spør DP-juristene

Har du spørsmål om arbeidsrett?

Advokat og partner Kari Bergeius Andersen ved Advokatfirmaet Storeng, Beck & Due Lund, svarer hver uke på lesernes spørsmål om arbeidsrett.

Med seg har hun Benedicte Hille, Ingeborg Kristine Lind, Kristian Foss Aalmo, Helene Larsen Brustad og Sindre Dahl Christensen. Tjenesten er gratis.

Send dine spørsmål til redaksjonen eller advokat Kari Bergeius Andersen.

Les alle spørsmål og svar her!


Annonse

Spør DP-juristene

Har du spørsmål om arbeidsrett?

Advokat og partner Kari Bergeius Andersen ved Advokatfirmaet Storeng, Beck & Due Lund, svarer hver uke på lesernes spørsmål om arbeidsrett.

Med seg har hun Benedicte Hille, Ingeborg Kristine Lind, Kristian Foss Aalmo, Helene Larsen Brustad og Sindre Dahl Christensen. Tjenesten er gratis.

Send dine spørsmål til redaksjonen eller advokat Kari Bergeius Andersen.

Les alle spørsmål og svar her!


Annonse