Annonse
Det er arbeidsgiver som har ansvar for å sørge for at arbeidsforholdet har en kontrakt som er oppdatert i forhold til den reelle situasjonen. Foto: Stokkete | Dreamstime.com
Juristene svarer

Har sekretæren rett på utvidet stilling?

Spørsmål: Vi har hatt en sekretær ansatt i 80 % stilling i ca 8 år. For halvannet år siden gikk hun midlertidig opp til 100% stilling i forbindelse med at en annen sekretær ble syk. Vi lagde aldri noen utvidet kontrakt eller noen midlertidig kontrakt på at hun var 20% vikar, men vi mener det var dette som var forutsetningen.

Les resten med abonnement fra
Velg det abonnementet som passer best for deg. Priser fra:
1,-
Prøv nå
Ingen bindingstid
Jeg har allerede abonnement
Vil du ha regningen rett til bedriften? Klikk her

Spør DP-juristene

Har du spørsmål om arbeidsrett?

Les alle spørsmål og svar her!


Annonse

Spør DP-juristene

Har du spørsmål om arbeidsrett?

Les alle spørsmål og svar her!


Annonse