Annonse
Arbeidsgiver har helt unntaksvis rett til å pålegge ansatte å endre allerede fastsatt ferietid dersom uforutsette hendelser medfører av ferieavviklingen vil skape vesentlig driftsproblemer og det ikke kan skaffes en vikar. Foto: Darkbird77 | Dreamstime.com
Juristene svarer

Må vi dekke den ansattes tap av ferie?

Spørsmål: På grunn av ekstraordinært oppdragstilfang i sommersesongen, har vi pålagt en sentral ansatt å utsette sin fastsatte ferie med to uker. Hun godtok dette, men mener nå at hun har krav på erstatning for alle utgifter til flytur og hotellopphold osv. Har hun rett i dette?

Leder

Les resten med abonnement fra
Velg det abonnementet som passer best for deg. Priser fra:
1,-
Prøv nå
Ingen bindingstid
Jeg har allerede abonnement
Vil du ha regningen rett til bedriften? Klikk her

Spør juristene

Har du spørsmål om arbeidsrett?

Har du spørsmål om arbeidsrett? Send de til oss ved å klikke her.

Les alle spørsmål og svar her!


Annonse

Spør juristene

Har du spørsmål om arbeidsrett?

Har du spørsmål om arbeidsrett? Send de til oss ved å klikke her.

Les alle spørsmål og svar her!


Annonse