Når en virksomhet må nedbemanne, skal dette skje etter en oppskrift. Et viktig stikkord her er utvalgskrets som avgjør hvem som kan bli nedbemannede.
Hovedregelen er at hele virksomheten utgjør utvalgskretsen. Men det kan finnes saklige grunner for å begrense utvelgelseskretsen til lokalkontor eller bestemte avdelinger.
I en ny dom fra Høyesterett er det nå gitt veiledning om hvordan nedbemanningen bør gjennomføres.
Lese resten?
Annonse