Det snakkes mye om utbrenthet, men man mangler tydelige modeller for å vurdere om en person er rammet eller ikke, skriver duochjobbet.se.
De forteller også at finske forskere er på saken i prosjektet «Flexibla arbetstagare i ett föränderligt arbetsliv».
I en innledende studie ser forskerne på hvordan de kan måle og vurdere følgende fire faktorer:
-
opplevelsen av kronisk trøtthet
-
psykisk distanse til arbeidet
-
svekket kognitiv kontroll
-
svekket emosjonell kontroll
Målet er å finne en grenseverdi for utbrenthet, og en modell som gjør at man tidlig kan oppdage både faresignalene. Ideen er at grenseverden skal kunne brukes av eksempelvis bedriftshelsetjenesten.
Dette ifølge det finske Arbetshälsoinstitutet.
– Vår målsetning er å utvikle en «trafikklysmodell» som gjør det mulig å tidlig oppdage faresignaler på arbeidsrelatert utmattelse, samt å bestemme om noen lider av langt fremskreden arbeidsutmattelse, skier forsker Janne Kaltiainen ved det finske Arbetshälsoinstitutet i en pressemelding.
I Sverige har blant andre forskere i Umeå og Region Västerbotten laget en beskrivelse av faresignaler på stressrelatert sykdom til ledere, samt en oversikt over spesifik spørsmål man kan stille til ansatte for å få et bedre bilde av problematikken.