Annonse
Aktivitetsplikten handler om at arbeidsgiver har et selvstendig ansvar for å jobbe mot – og for å forhindre seksuell trakassering. Foto: iStock/SrdjanPav

Ledere kan forebygge seksuell trakassering

Advokat Jørgen Burdal i Bull & Co Advokatfirma AS mener arbeidsgivere må forebygge trakassering og vite hvordan man skal handle når skaden først har skjedd.

Arbeidsgiver burde blant annet ha på plass skriftlige varslingsrutiner og dokumenter for hva som utgjør seksuell trakassering og uønsket oppførsel. De må også ha en plan for hvordan en varslingssak skal håndteres når det blir varslet.

Les resten med abonnement fra
Velg det abonnementet som passer best for deg. Priser fra:
1,-
Prøv nå
Ingen bindingstid
Jeg har allerede abonnement
Vil du ha regningen rett til bedriften? Klikk her
Annonse
Annonse