Arbeidsliv
Nærmere halvparten (48 prosent) av de nordiske bedriftslederne tror at distanse- og hybridarbeid har påvirket virksomheten deres positivt, og mindre enn en fjerdedel (23 prosent) tror at distansearbeid har hatt en negativ innvirkning på virksomheten deres.
Owl Labs.
35 prosent av norske bedrifter vil kvitte seg helt med kontoret
Ifølge en fersk rapport fra Owl Labs, planlegger 95 prosent av de norske bedriftene i undersøkelsen å fortsette med hybridarbeid etter pandemien.
The State of Hybrid Work Report fra teknologibedriften Owl Labs, en undersøkelse hvor 500 nordiske bedriftsledere har deltatt, viser at kun 6 prosent av bedriftene som er spurt forventer at deres ansatte vender tilbake til kontoret på heltid etter pandemien.
Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett
1 mnd
19,- 209,-
KJØP
Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett og papir
3 mnd
99,- 765,-
KJØP
Nylige artikler
– Tjenende ledelse er krevende, men effektivt
Makt ikke viktigst i lederskap
«Tjenende lederskap», der ansatte settes først, var negativt for lønnsomheten
Rekordmange studerer ved fagskole
Forsvarsbudsjettet øker kraftig – mens diplomatiet slankes
Mest leste artikler
Torbjørn Aas om når styring tar plassen til ledelse: Derfor må offentlig sektor styres bedre
Studentenes reaksjon på kunstig intelligens handler ikke bare om jobber, men om læring, kritisk tenkning og et mer krevende arbeidsliv.
Anthropic ber om KI-pause: Reell advarsel eller smart PR-stunt?
Norsk studie: Toppledere lar personlige verdier og følelser styre beslutninger
Marlen Lauritsen/Silje Finnskog Jensen: Lederflukt er den største sikkerhetsrisikoen i norsk næringsliv