42 prosent av sykefraværet skyldes forhold på jobben
Hele 86 prosent av Fagforbundets medlemmer under 30 år oppgir i en ny SINTEF-undersøkelse at de har hatt sykefravær siste halvår. Og forhold på jobben får mye av skylda.
27 prosent svarer at sykefraværet var delvis forårsaket av forhold på arbeidsplassen, og at 15 prosent av fraværet helt klart var forårsaket av arbeidssituasjonen, viser en ny Sintef-delrapport som siteres av Fagbladet.
Undersøkelsen omfatter 3661 medlemmer av Fagforbundet. Yrkesgruppene som omfattes, jobber blant annet i helsesektoren, barnehage og skole og i kollektivtransporten. De er bedt om å svare på om de har hatt sykefravær i siste halvår, og om hva dette skyldes.
Ved siden av andelen sykefravær som skyldes forhold på jobb, peker forskerne på tallene fordelt på aldersgruppe. Hele 86 prosent av de spurte under 30 år oppgir at de har hatt sykefravær siste halvår, mot 59 prosent blant dem over 63 år. Antallet inkluderer alt fra egenmeldinger til lengre sykmeldinger.
– Funnet er i tråd med nasjonale tall, der vi ser at sykefraværet øker mest blant de yngste, sier Sintef-forsker Solveig Osborg Ose.
Hun peker på at de yngste arbeidstakerne blant annet stresser mest.
Luftveisproblemer er største årsak til sykefravær i nesten alle yrkene. Helsefagarbeidere og ambulansemedarbeidere er sykmeldt mest på grunn av muskel- og skjelettlidelser. Barnehageansatte og frisører sliter mest med arbeidsmiljøet: Frisører er mest utsatt for mobbing på jobb, barnehageansatte for stress.
Nylige artikler
FN tror på stabil global arbeidsledighet i år
KrF og MDG: Norge må vurdere å kaste ut den iranske ambassadøren
Nato-press fra Trump før Grønland-møte
LO/Ap-samarbeid bekymrer og irriterer
Arbeidstilsynets direktør tar til seg kritikken om for lite veiledning og for mye kontroll
Mest leste artikler
Frank Gran om arbeidsmiljølovens nye krav: Politiets utfordringer i 2026 fører til lovbrudd
Rekruttering av ledere tar lengre tid: Arbeidsgiverne er blitt mer opptatt av «perfekt match» når de skal rekruttere ledere
Arbeidstilsynets tilsyn: Mer veiledning og mindre kontroll etterlyses
Effektive lederrutiner: Slik maksimerer toppledere arbeidsdagen
Økende arbeidsledighet blant ledere i 2025