42 prosent av sykefraværet skyldes forhold på jobben
Hele 86 prosent av Fagforbundets medlemmer under 30 år oppgir i en ny SINTEF-undersøkelse at de har hatt sykefravær siste halvår. Og forhold på jobben får mye av skylda.
27 prosent svarer at sykefraværet var delvis forårsaket av forhold på arbeidsplassen, og at 15 prosent av fraværet helt klart var forårsaket av arbeidssituasjonen, viser en ny Sintef-delrapport som siteres av Fagbladet.
Undersøkelsen omfatter 3661 medlemmer av Fagforbundet. Yrkesgruppene som omfattes, jobber blant annet i helsesektoren, barnehage og skole og i kollektivtransporten. De er bedt om å svare på om de har hatt sykefravær i siste halvår, og om hva dette skyldes.
Ved siden av andelen sykefravær som skyldes forhold på jobb, peker forskerne på tallene fordelt på aldersgruppe. Hele 86 prosent av de spurte under 30 år oppgir at de har hatt sykefravær siste halvår, mot 59 prosent blant dem over 63 år. Antallet inkluderer alt fra egenmeldinger til lengre sykmeldinger.
– Funnet er i tråd med nasjonale tall, der vi ser at sykefraværet øker mest blant de yngste, sier Sintef-forsker Solveig Osborg Ose.
Hun peker på at de yngste arbeidstakerne blant annet stresser mest.
Luftveisproblemer er største årsak til sykefravær i nesten alle yrkene. Helsefagarbeidere og ambulansemedarbeidere er sykmeldt mest på grunn av muskel- og skjelettlidelser. Barnehageansatte og frisører sliter mest med arbeidsmiljøet: Frisører er mest utsatt for mobbing på jobb, barnehageansatte for stress.
Nylige artikler
Staten sløser – men hvem er syndebukken?
Dette er G7-lederne enige om
Høyre vil ha mer hemmelighold rundt jobbsøkere
Spørsmål om kuttet i drivstoffavgiften opp i Stortinget
8 av 10 innkjøpere i offentlig sektor mener eksterne konsulenter bidrar med spisskompetanse de selv ikke har tilgang på
Mest leste artikler
Jan Ketil Arnulf om å åpne for en sivil sjef for E-tjenesten: Ingen garanti for å finne en god kandidat
Torbjørn Aas om når styring tar plassen til ledelse: Derfor må offentlig sektor styres bedre
Slik blir du funnet av rekrutterere på LinkedIn.
Tidligere Nav-sjef Hans Christian Holte leder KI Norge: Vil skille KI-hype fra reelle endringer
NHH-studie gjort i norske bedrifter: Tjenende ledelse kan påvirke lønnsomheten negativt