Arbeidsliv
Studien viste at ansatte som var utsatt for mobbehandlinger fra andre på arbeidsplassen og som beskrev seg selv som ofre, rapporterte om en større maktubalanse med mobberen enn de som ikke betegnet seg om ofre. Foto: SIphotography/iStock
Ansatte i offerrollen opplever større maktubalanse mellom seg selv og mobberen
En ny studie viser at hyppig eksponering for mobbing på arbeidsplassen ser ut til å være skadelig for alle, uavhengig av om offeret oppfatter seg selv som i et balansert maktforhold til mobberen eller ikke.
En ny studie fra STAMI (Statens arbeidsmiljøinstitutt) har sett nærmere på oppfattet maktbalanse mellom mobber og mobbeoffer på arbeidsplassen.
Dagens Perspektiv
Nett og papir
3 mnd
99,- 750,-
KJØP
Dagens Perspektiv
Nett og papir
12 mnd
2835,-
KJØP
Dagens Perspektiv
Nett
1 mnd
1,- 205,-
KJØP
Dagens Perspektiv
Nett
12 mnd
2400,-
KJØP
