Arbeidstakers medvirkningsplikt ved sykdom

Spørsmål: Vi har en ansatt som har vært sykmeldt en stund. Vi har forsøkt å utarbeide en oppfølgingsplan, men det er vanskelig ettersom arbeidstaker i liten grad svarer på våre henvendelser. Jeg har forsøkt å både ringe og sende e-post til vedkommende, men får ikke svar.