Arbeidstaker har plikt til å medvirke til oppfølging også ved egen sykdom.
iStock/courtneyk
Arbeidstakers medvirkningsplikt ved sykdom
Hva innebærer det egentlig at «arbeidstaker er pliktig til å medvirke ved utarbeiding og gjennomføring av oppfølgingsplaner ved sykefravær», slik loven krever?
Spørsmål: Vi har en
ansatt som har vært sykmeldt en stund. Vi har forsøkt å utarbeide en
oppfølgingsplan, men det er vanskelig ettersom arbeidstaker i liten grad svarer
på våre henvendelser. Jeg har forsøkt å både ringe og sende e-post til
vedkommende, men får ikke svar.
Dagens Perspektiv
Nett og papir
3 mnd
99,- 750,-
KJØP
Dagens Perspektiv
Nett og papir
12 mnd
2835,-
KJØP
Dagens Perspektiv
Nett
1 mnd
1,- 205,-
KJØP
Dagens Perspektiv
Nett
12 mnd
2400,-
KJØP
