Arbeidsliv

Kvinner med barn har ifølge Astrid Kunzes studie mindre sannsynlighet for å bli forfremmet enn kvinner uten barn.

Barn hindrer kvinner i å bli forfremmet

Kvinner med barn stiller svakere i forfremmelseskampen, selv når de har like mye erfaring og utdannelse som kvinner uten barn. Men kvinner kan selv ta initiativ til å ordne opp før permisjonen inntreffer, mener NHH-forsker Astrid Kunze.

jon@medierogledelse.no jon@medierogledelse.no
Publisert Sist oppdatert
Astrid Kunze er førsteamanuensis ved Institutt for samfunnsøkonomi hos NHH. Hun har studert kvinnelige arbeidstakere i Norge og analysert karriereutviklingen deres i privat sektor. Spørsmålet hennes var om kvinner med barn har mindre sannsynlighet for å bli forfremmet enn kvinner uten barn – og den mistanken har hun fått bekreftet: Barn gjør det vanskeligere for kvinner å gjøre karriere.

– Sannsynligheten for å bli forfremmet er åtte prosent per år for kvinner uten barn, mens den ligger på rundt fem prosent per år for kvinner med barn, sier Kunze.

For å lese denne saken må du være abonnent

Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett
1 mnd

19,- 209,-

KJØP

Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett og papir
3 mnd

99,- 765,-

KJØP

arbeidsliv likestilling kvinner i ledelse kvinner i arbeidslivet kvinner i arbeid kvinnelig rekruttering fødselspermisjon foreldrepermisjon
Powered by Labrador CMS