Arbeidsliv

Det er minst sju gode grunner til å utvikle en mangfoldig og inkluderende arbeidsplass, ifølge Randstad.

Derfor er mangfold bra for business

En mangfoldig og inkluderende arbeidsplass gir grunnlag for bedre beslutninger og er mer attraktiv for de beste hodene.

Redaksjonen Redaksjonen
Publisert Sist oppdatert

Basert på blant andre analyser gjort av McKinsey, har rekrutteringsselskapet Randstad laget en liste med sju gode grunner til at enhver ledelse bør søke å gjøre arbeidsmiljøet både mangfoldig og inkluderende:

For å lese denne saken må du være abonnent

Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett
1 mnd

19,- 209,-

KJØP

Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett og papir
3 mnd

99,- 765,-

KJØP

inkludering arbeidsliv randstad mangfold
Powered by Labrador CMS