Arbeidsliv

– Det ligger nok mer i SAS-avtalen enn det som er kommet fram

– Sluttpakker ved nedbemanning er vanlig. Men slik modellen til SAS er beskrevet fremstår den ganske uvanlig, fordi det ikke ser ut til å være særlig fordeler for arbeidstaker.

Knut Petter Rønne Knut Petter Rønne
Publisert Sist oppdatert

Det sier forsker Kristine Nergaard ved Fafo. Hun er en av de mest erfarne forskerne på arbeidsliv i norsk akademia.

For å lese denne saken må du være abonnent

Dagens Perspektiv
Nett og papir
3 mnd

99,- 750,-

KJØP

Dagens Perspektiv
Nett og papir
12 mnd

2835,-

KJØP

Dagens Perspektiv
Nett
1 mnd

1,- 205,-

KJØP

Dagens Perspektiv
Nett
12 mnd

2400,-

KJØP

fafo sas nedbemanning koronakrise arbeidsliv sluttpakke sas-modellen
Powered by Labrador CMS