Arbeidsliv

– Det ligger nok mer i SAS-avtalen enn det som er kommet fram

– Sluttpakker ved nedbemanning er vanlig. Men slik modellen til SAS er beskrevet fremstår den ganske uvanlig, fordi det ikke ser ut til å være særlig fordeler for arbeidstaker.

Knut Petter Rønne
Publisert Sist oppdatert

Det sier forsker Kristine Nergaard ved Fafo. Hun er en av de mest erfarne forskerne på arbeidsliv i norsk akademia.

For å lese denne saken må du være abonnent

Dagens Perspektiv
Nett og papir
3 mnd

99,- 750,-

KJØP

Dagens Perspektiv
Nett og papir
12 mnd

2835,-

KJØP

Dagens Perspektiv
Nett
1 mnd

1,- 205,-

KJØP

Dagens Perspektiv
Nett
12 mnd

2400,-

KJØP

fafo sas nedbemanning koronakrise arbeidsliv sluttpakke sas-modellen
Powered by Labrador CMS