Minoriteter er ikke passive når det gjelder diskriminering i arbeidslivet.
Lise Åserud / NTB
Rapport:
Det lønner seg for innvandrere å bytte navn for å få jobb
Få innvandrere bytter navn for å unngå diskriminering. Men de som gjør det, opplever forskjeller i arbeidsmarkedet, både i form av høyere lønn og stillinger.
En ny rapport
om integrering fra FNs høykommissær for flyktninger (NHCR) viser at innvandrere
i Norge føler på diskriminering i arbeidslivet, men også at de ikke er passive
i diskrimineringen. Det vil si at minoriteter i arbeidslivet gjør noe selv for
å unngå diskriminering.
Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett
1 mnd
19,- 209,-
KJØP
Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett og papir
3 mnd
99,- 765,-
KJØP
Nylige artikler
Tiktok-gigant og «brutal» skyggepolitiker: Dette er de borgerlige statsministerkandidatene i Danmark
Skole-Kari med strengt grep: Vil kunne bortvise elever i fire uker
Regjeringen får smekk av Stortinget – har ikke fulgt opp vedtak
Kommuneeksperten: – Vi styrer mot et sammenbrudd
Nye regler: Hva skal stå i en arbeidsavtale?
Mest leste artikler
Kommunesammenslåinger reduserer byråkrati: Ny rapport fra Kommunekommisjonen
Magne Lerø: Korrupsjonsforvirret Eva Joly med svingslag mot Økokrim
Norsk kommunesystem uten retning: Ekspert advarer mot sammenbrudd
Tilsyns-Norge: Er vi i ferd med å kontrollere hverandre i senk?
NAVs utfordringer: Effektive tiltak som lønnstilskudd blir ikke prioritert