Arbeidsliv
Teamet med nyutdannede som har vært tre måneder i Venezia i vår. Foto: Cisco
– Det som teller for oss er at de ansatte gjør en god jobb, ikke hvor de gjør den
Det sier Trine Strømsnes, administrerende direktør i Cisco Norge.
Det globale selskapet Cisco har sendt 16 relativt nyutdannede medarbeidere fra Sør-Europa til Venezia hvor de har jobbet og bodd i tre måneder. Etter hvert skal også flere av de ansatte i selskapet få denne muligheten.
Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett
1 mnd
19,- 209,-
KJØP
Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett og papir
3 mnd
99,- 765,-
KJØP
Nylige artikler
Vet du hvem som er toppsjefer i de 50 største selskapene på Oslo Børs?
En kommisjon for etterpåklokskap og gapestokk etter Epstein
Tviholder på toppsjefene – laveste utskiftning på 17 år
KS: Kommuneøkonomien har blitt bedre
Kvinner i Forsvaret: Den lange veien fra ekskludering til operativ styrke
Mest leste artikler
Overtidsbetaling for deltidsansatte: Hva betyr dommen for arbeidsgivere?
Nå skal Høyesterett klargjøre det ulne begrepet «særlig uavhengig stilling»
Kan ansatte kreve permanent hjemmekontor? Advokatene svarer om rettigheter og vurderinger
Når sjefer får ansvar for å lede flere ansatte påvirker det lederskapet, ifølge norsk studie
Slik kan du jobbe for å prøve å unngå å gå i prosjektfellene: Lær av Martin Revheims erfaringer.