Arbeidsliv
Ekspertutvalg skal granske varsleres rettigheter
Regjeringen vil i statsråd i dag utnevne en ekspertgruppe som skal granske varslernes rettssikkerhet i Norge.
Utvalget skal gå gjennom arbeidsmiljøloven for å sikre rettighetene til varslere, melder NRK.
Nedsettelsen av et ekspertutvalg som skal gå gjennom hele regelverket for varslere er en oppfølgning av regjeringens forslag om bedre vern av varslere som ble sendt ut på høring tidligere i år.
Der foreslo regjeringen blant annet at alle bedrifter med flere enn ti ansatte skal ha egne varslerrutiner, at også innleid arbeidskraft skal omfattes at et varslervern, at myndighetene skal ha taushetsplikt overfor dem som varsler og at lovverket skal gjøres tydeligere for å synliggjøre viktigheten av varsling.
– Det som har preget dette feltet opp gjennom lang tid er at man har nærmet seg det fra en ren arbeidsrettslig synsvinkel, der de grunnleggende menneskerettighetsspørsmålene ikke bare er skjøvet i bakgrunnen, men helt glemt. Det er en utfordring vi har i et så godt demokrati som vårt at vi etter hvert tar noen av disse grunnleggende rettighetene for gitt og dermed glemmer å vurdere dem skikkelig i denne type spørsmål, sier forsker Anine Kierulf ved Senter for menneskerettigheter ved Universitetet i Oslo til NRK.
Hun mener det er på høy tid at de som varsler om kritikkverdige forhold nå får en bedre rettslig vern og peker på at ytringsfrihet både er en rett i grunnloven og en menneskerettighet.
Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett
1 mnd
19,- 209,-
KJØP
Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett og papir
3 mnd
99,- 765,-
KJØP
Nylige artikler
Direktørveldet er over oss – ikke minst i NHO
Når ansatte låses fast, taper både arbeidslivet og samfunnet
«Mitt barn oppfører seg i alle fall bra»
Advokat-Norge kjekler om særlig uavhengig stilling
Norske mediebedrifter tar Meta til retten
Mest leste artikler
KI kan ta feil med stor overbevisning – illusjonen om én intelligens
NITO: Arbeidsgivere må følge reglene om overtid
NVE gir første vindkraftkonsesjon på ni år
– «De tradisjonelle» vil fortsette å gjøre det samme, med lavere kostnader. «De smarte» tenker annerledes
Ny metastudie viser at det å fremstå som en ledertype ikke nødvendigvis gir effektiv ledelse.