Arbeidsliv

Mange i oljebransjen har tatt sluttpakke de siste årene.

Får man feriepenger på sluttpakken?

Dagens Perspektivs juristpanel svarer på lesernes spørsmål om arbeidsrett.

Storeng, Beck & Due Lund
Publisert Sist oppdatert

Spørsmål: I forbindelse med en nedbemanningsprosess hos min tidligere arbeidsgiver i fjor, fikk jeg tre måneders sluttpakke, i tillegg til alminnelig oppsigelsestid. Da jeg mottok feriepengene mine i år, kan jeg ikke se at sluttpakken er tatt med i beregning av feriepengegrunnlaget. Er dette lovlig?

Tidligere nedbemannet ferierer

For å lese denne saken må du være abonnent

Dagens Perspektiv - nye saker på nett hver dag og 8 papirmagasiner i året. Alle abonnement gir tilgang til alle artikler digitalt og e-utgaven. For å få papirutgaven, velg nett og papir. Vi har disse tilbudene:

Dagens Perspektiv
Nett og papir
3 mnd

99,- 750,-

KJØP

Dagens Perspektiv
Nett og papir
12 mnd

2835,-

KJØP

Dagens Perspektiv
Nett
1 mnd

1,- 205,-

KJØP

Dagens Perspektiv
Nett
12 mnd

2400,-

KJØP

nedbemanning feriepenger sluttpakke juristene svarer ferie arbeidsliv
Powered by Labrador CMS