iStock
Fiender på jobben? Slik kan dere forsones
Forsoning er bare begynnelsen. Etter at konflikter er adressert, må arbeidsplassen jobbe systematisk for å gjenoppbygge relasjoner og skape en følelse av fellesskap.
ESSAY. «Hun
hadde aldri ment å såre noen. Likevel, ordene hennes hadde utløst en
kjedereaksjon som ingen kunne forutse. Nå var teamet splittet, og prosjektet
sto stille. Hvordan kunne noe så tilsynelatende lite, så raskt rive i stykker
et fellesskap som hadde fungert så godt bare dager tidligere?»
«En
tirsdag morgen, rett før et viktig prosjektmøte, brøt konflikten ut. Det som
hadde startet som en uenighet om detaljer, eskalerte raskt til noe langt mer
personlig. Stemningen i rommet ble ladet. Ingen ønsket å ta ansvar, men alle
følte seg truffet. Tonen mellom to kolleger som vanligvis jobbet godt sammen,
var blitt skarp og anspent. Hva hadde egentlig skjedd?»
Dagens Perspektiv
Nett og papir
3 mnd
99,- 750,-
KJØP
Dagens Perspektiv
Nett og papir
12 mnd
2835,-
KJØP
Dagens Perspektiv
Nett
1 mnd
1,- 205,-
KJØP
Dagens Perspektiv
Nett
12 mnd
2400,-
KJØP