Arbeidsliv
Finansnæringen går en usikker tid i møte. Ny kompetanse blir viktig for å møte endringene.
Lise Åserud / NTB Scanpix
Finansnæringen vil møte fremtiden med ny kompetanse
Digital helomvelting fører til nedbemanninger. Men er det noe næringen er gode på, så er det omstilling, mener Finans Norge. Finansforbundet frykter at eldre ansatte skvises ut, til fordel for unge med ønsket kompetanse.
Finans Norge, bransjeorganisasjonen som representerer rundt 240 finansbedrifter i Norge, har gjennomført sin årlige undersøkelse «Kompetansesjekken». Med den undersøker de hva slags kompetanse arbeidsgivere ønsker seg, i forbindelse med den digitale omveltningen finansnæringen nå er inne i.
Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett
1 mnd
19,- 209,-
KJØP
Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett og papir
3 mnd
99,- 765,-
KJØP
Nylige artikler
– Tjenende ledelse er krevende, men effektivt
Makt ikke viktigst i lederskap
«Tjenende lederskap», der ansatte settes først, var negativt for lønnsomheten
Rekordmange studerer ved fagskole
Forsvarsbudsjettet øker kraftig – mens diplomatiet slankes
Mest leste artikler
Torbjørn Aas om når styring tar plassen til ledelse: Derfor må offentlig sektor styres bedre
Studentenes reaksjon på kunstig intelligens handler ikke bare om jobber, men om læring, kritisk tenkning og et mer krevende arbeidsliv.
Norsk studie: Toppledere lar personlige verdier og følelser styre beslutninger
Anthropic ber om KI-pause: Reell advarsel eller smart PR-stunt?
Marlen Lauritsen/Silje Finnskog Jensen: Lederflukt er den største sikkerhetsrisikoen i norsk næringsliv