Arbeidsliv

For å vite om bedriften står i fare for å miste eldre ansatte og deres spisskompetanse, bør ledere ha et klart bilde av hvordan alder og kompetanse i virksomheten vil utvikle seg over tid, fastslår Fafo-forskere.

Forskere vil snu mislykket seniorpolitikk

Selv om rundt halvparten av norske virksomheter har etablert tiltak for å få eldre arbeidstakere til å stå lenger i jobb, har effekten vært svak. Nå kommer to Fafo-forskere med en ny oppskrift.

Redaksjonen Redaksjonen
Publisert Sist oppdatert

I utgangspunktet gjør fleksible uttaksdatoer og ordninger for tidligpensjonering at mange relativt fritt kan bestemme hvor tidlig eller sent de skal velge å pensjonere seg, men bare halvparten av norske virksomheter har innført ulike tiltak.

For å lese denne saken må du være abonnent

Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett
1 mnd

19,- 209,-

KJØP

Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett og papir
3 mnd

99,- 765,-

KJØP

arbeidsliv seniorer samfunn seniorpolitikk
Powered by Labrador CMS