Arbeidsliv
Oljefondets leder Nicolai Tangen ønsker at selskaper som fondet investerer i skal ha god kjønnsbalanse.
Terje Pedersen / NTB.
Hvert kjønn må være representert med minst 30 prosent i styrer
Hvis ikke styrene oppnår dette, oppfordrer Oljefondet bedriften til å sette mål om kjønnsmangfold og rapportere om sin fremgang mot dette målet.
I et notat publisert mandag skjerper Oljefondet kravene til selskaper som de eier aksjer i.
Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett
1 mnd
19,- 209,-
KJØP
Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett og papir
3 mnd
99,- 765,-
KJØP
Nylige artikler
Forsvaret bistår politiet med vakthold i Oslo
Trump: – Vi avsluttet krigen med Iran i dag
Norsk sokkel har passert toppen – eksporten på rekordnivå
Om fornuft og dømmekraft i lederskapet
Jeg jobber med KI. Derfor vil jeg helst ikke snakke om KI
Mest leste artikler
Torbjørn Aas om når styring tar plassen til ledelse: Derfor må offentlig sektor styres bedre
Norsk studie: Toppledere lar personlige verdier og følelser styre beslutninger
Studentenes reaksjon på kunstig intelligens handler ikke bare om jobber, men om læring, kritisk tenkning og et mer krevende arbeidsliv.
NHH-studie gjort i norske bedrifter: Tjenende ledelse kan påvirke lønnsomheten negativt
Anthropic ber om KI-pause: Reell advarsel eller smart PR-stunt?