Hvilken mulighet har vi som arbeidsgiver til å kontrollere om de ansatte er ruset på jobb?

Spørsmål: Jeg er leder for en virksomhet hvor de ansatte utfører en del tungt og til dels farlig arbeid, hvor de opererer tunge maskiner og kjøretøy, blant annet. Av den grunn er det naturligvis ekstra viktig at de ansatte er skjerpet på jobb, hvilket forutsetter at de er fullstendig edru i tjenesten.