Arbeidsliv

Ledere nøler med å innkalle seniorer til jobbintervju, viser Norsk seniorpolitisk barometer.

Hvordan er det å være eldre jobbsøker? Det skal forskere finne svaret på

Et nytt forskningsprosjekt skal undersøke seniorers erfaringer med å være på jobbjakt.

ØIVIND FJELDSTAD ØIVIND FJELDSTAD
Publisert Sist oppdatert

Arbeidsgivere er skeptiske til å ansette eldre jobbsøkere. Ledere nøler med å innkalle søkere over 59 år til jobbintervju, viser Norsk seniorpolitisk barometer, den årlige undersøkelsen av holdninger til seniorer i arbeidslivet fra Senter for seniorpolitikk.

For å lese denne saken må du være abonnent

Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett
1 mnd

19,- 209,-

KJØP

Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett og papir
3 mnd

99,- 765,-

KJØP

senter for seniorpolitikk seniorer arbeidsliv arbeidsforskningsinstituttet aldersdiskriminering
Powered by Labrador CMS