Annonse

arbeidsforskningsinstituttet

Større frihet for Nav lokalt – men arbeidet hoper seg opp for veilederne

Én av to Nav-veiledere oppgir at de ikke har nok ressurser til å følge opp brukerne. Like mange opplever at de har liten innflytelse over egen arbeidshverdag.
Synspunkt

Reform av Nav: Tillit er bra, men ikke nok

I Nav har det blitt færre brukere per veileder og de digitale løsningene er forbedret. Likevel opplever Nav-veiledere at de har mindre tid til brukeroppfølging enn tidligere.

Bemanningsbransjen– Kunnskap drukner i ideologi

Det voldsomme politiske engasjementet rundt bemanningsbransjen har undergravd den opplyste debatten, mener NHO.
Analyse

Bemanningsbransjen handler om mye mer enn sosial dumping

Ni prosent av de ansatte føler seg låst, 15 prosent kan velge og vrake, og rundt halvparten synes det er greit en periode.

Forhandlingsinstituttet under press– Før forhandlet vi. Nå må vi til retten

Det organiserte arbeidslivet er så opptatt av juridisk bevisføring at kjerneverdiene i den norske modellen forvitrer. Det er på tide å modernisere, mener en rekke arbeidslivsorganisasjoner.

Er satsing på kvinnelige ledere utdatert?Strid om lederprogrammer for kvinner

Sosiolog og forfatter Anne Grethe Solberg mener gammeldagse kvinneprogrammer som skal lære damer om hersketeknikker og diskriminering er utdaterte for lengst.
Lederverktøy

Slik oppnår du kjønnsbalanse i ledelsen

Forsker og forfatter Anne Grethe Solberg gir i sin nye bok råd om konkrete tiltak for hvordan man faktisk oppnår kjønnsbalanse i ledelse.

Det autoritære arbeidslivets fremmarsj

Økning i arbeidsrettsaker og varme konflikter varsler om en ny hverdag i norsk arbeidsliv.

1 av 3 helsefagarbeidere ønsker seg større utfordringer på jobb

Det viser en undersøkelse utført av Arbeidsforskningsinstituttet.

RapportPolitiet pynter på tall

Mer enn hver femte politimann trikser med tall for å pynte på resultatene, viser en ny forskningsrapport. Ødeleggende, mener Politiets Fellesforbund.

Kvinnelige ledere sakker akterut

Kvinnelige ledere tjener fortsatt bare to tredjedeler av det mannlige ledere gjør, og i flere sektorer har lønnsforskjellene økt, viser en ny undersøkelse.

Den autoritære norske modellenSjefen tar mer av makta

Norske arrbeidstakere får mindre medbestemmelse, organisasjonsgraden daler og tillitsvalgte og verneombud rapporterer at de ikke blir informert eller involvert i omstillings- og endringsprosesser. – Den norske modellen er under press, slår fersk forskning fast.

Forsker om statens medarbeiderundersøkelse: - Alle spørsmålene er positivt formulert

Forsker på kvinnelig rekruttering

NHO starter forskningsprosjekt om hva som skal til for å lykkes med rekruttering av kvinnelige ledere.
Annonse
Annonse
Annonse