Arbeidsliv
Illustrasjonsfoto.
Miljan Živković/iStock
Hvordan er egentlig perioden for oppsigelsesvern ved sykdom?
Juristene svarer.
Spørsmål: Jeg har et spørsmål knyttet til arbeidsmiljøloven § 15-8, som bestemmer at arbeidsgiver ikke kan si opp en ansatt på grunn av vedkommendes sykefravær, i de første 12 mnd. etter vedkommende ble syk.
Dagens Perspektiv
Nett og papir
3 mnd
99,- 750,-
KJØP
Dagens Perspektiv
Nett og papir
12 mnd
2835,-
KJØP
Dagens Perspektiv
Nett
1 mnd
1,- 205,-
KJØP
Dagens Perspektiv
Nett
12 mnd
2400,-
KJØP
