Arbeidsliv

Virksomheter som setter sine ansatte i førersetet, vil oppleves som svært attraktive i arbeidsmarkedet. Dette i seg selv vil være en stor motivasjon til å ønske å komme tilbake til kontorplassen.

Hvordan skal du forholde deg til ansatte som ikke ønsker å komme tilbake på kontoret?

Slik kan du hjelpe dine medarbeidere tilbake på arbeidsplassen.

Publisert Sist oppdatert

Samfunnet åpnes igjen opp etter nok en nedstenging med påbudt hjemmekontor.

Selv om mange nå er relativt godt vant med en usikker og uforutsigbar arbeidstilværelse, vil nok flere virksomheter fortsatt oppleve spørsmål, krav, usikkerhet og generelle tanker rundt en gjenåpning og tilbakekomst til kontoret.

Gang på gang med påbud og nedstenging gjør noe med oss. Noen klarer fint å rette seg etter situasjonen, skape en god arbeidsflyt og hverdag hvor oppgavene blir utført, mens andre opplever større utfordringer, skriver Simployer i en pressemelding.

For å lese denne saken må du være abonnent

Dagens Perspektiv - nye saker på nett hver dag og 8 papirmagasiner i året. Alle abonnement gir tilgang til alle artikler digitalt og e-utgaven. For å få papirutgaven, velg nett og papir. Vi har disse tilbudene:

Dagens Perspektiv
Nett og papir
3 mnd

99,- 715,-

KJØP

Dagens Perspektiv
Nett og papir
12 mnd

2700,-

KJØP

Dagens Perspektiv
Nett
1 mnd

1,- 199,-

KJØP

Dagens Perspektiv
Nett
12 mnd

2290,-

KJØP

Powered by Labrador CMS