Arbeidsliv
Illustrasjonsfoto.
Dreamstime.
Hvorfor fikk jeg oppsigelse?
DP-juristene svarer.
Spørsmål: Jeg fikk etter et drøftelsesmøte en oppsigelse, og der står at det at den er begrunnet i virksomhetens forhold. Det er imidlertid bare jeg som har fått oppsigelse av mine kollegaer, selv om jeg har jobbet der i en årrekke. Jeg spurte arbeidsgiver om jeg kunne få noe mer informasjon om hvorfor jeg ble valgt ut, men fikk til svar at det kunne jeg ikke på grunn av taushetsplikt. Stemmer dette?
Dagens Perspektiv
Nett og papir
3 mnd
99,- 750,-
KJØP
Dagens Perspektiv
Nett og papir
12 mnd
2835,-
KJØP
Dagens Perspektiv
Nett
1 mnd
1,- 205,-
KJØP
Dagens Perspektiv
Nett
12 mnd
2400,-
KJØP
Nylige artikler
Omkamper er ikke et tegn på svak ledelse – det er prisen for sterke fagmiljøer
20 helsedirektører har pendlerbolig – koster 3 millioner kroner i året
– Vi kan streike i månedsvis
Lokale SV-profiler misfornøyd med Bergstø – vil ha ekstraordinært landsmøte
Arbeidslivet er ikke rigget for Gen Z
Mest leste artikler
Forsvarsmekanismer på arbeidsplassen: Hvordan ledere og ansatte lurer seg selv
Ole Gustav Gjekstad: Ny landslagssjef med fokus på individuell teknikk
Arbeidslivet er ikke rigget for Gen Z
Magne Lerø: Trump og EU: Forvirring rundt fredsplanen for Ukraina
Vegard Einan i NHO Service og Handel: LOs søksmål om deltid truer den norske arbeidsmodellen