Arbeidsliv
Flere og flere av de nyansatte i privat industri, som i Aker BP, ser seg tjent med å stå alene fremfor å være medlem i en fagforening, sier selskapets konserndirektør for HR.
Håkon Mosvold Larsen / NTB scanpix
– Hvorfor tror du Røkke er så opptatt av dialogen med de tillitsvalgte?
Selv i industrien begynner det å skorte på organisasjonsgraden. Samarbeidet som den norske modellen er tuftet på kommer til å «råtne på rot» dersom partene ikke endrer seg i takt med omveltningene i arbeidslivet, advarer konserndirektør for HR, Kjetil Kristiansen i Aker BP.
Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett
1 mnd
19,- 209,-
KJØP
Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett og papir
3 mnd
99,- 765,-
KJØP
Nylige artikler
Sykefravær koster dyrt. Det gjør passivitet også
Jørund Rytman i SMB Norge: – Mye har blitt vanskeligere for norske småbedrifter
Over 300.000 evakuert fra skogbrannene sør i Europa
Europa trenger sitt politiske sentrum: Anti-semittisme på fløyene en økende trussel
Fra leketøy til kraftig motor: Hvorfor fungerer ikke KI på våre egne data?
Mest leste artikler
Norges mest lønnsomme innvandrer: Farouk Al-Kasim er reisende i den norske oljemodellen
NHO-direktør Vegard Einan advarer mot uforutsigbar arbeidslivspolitikk og nye overtidsregler for deltid
Verdens beste vann
De beste lederrådene fra 20 norske toppledere
Over 325.000 evakuert fra skogbranner i Frankrike og Spania