Arbeidsliv
Flere og flere av de nyansatte i privat industri, som i Aker BP, ser seg tjent med å stå alene fremfor å være medlem i en fagforening, sier selskapets konserndirektør for HR.
Håkon Mosvold Larsen / NTB scanpix
– Hvorfor tror du Røkke er så opptatt av dialogen med de tillitsvalgte?
Selv i industrien begynner det å skorte på organisasjonsgraden. Samarbeidet som den norske modellen er tuftet på kommer til å «råtne på rot» dersom partene ikke endrer seg i takt med omveltningene i arbeidslivet, advarer konserndirektør for HR, Kjetil Kristiansen i Aker BP.
Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett
1 mnd
19,- 209,-
KJØP
Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett og papir
3 mnd
99,- 765,-
KJØP
Nylige artikler
Forsvaret bistår politiet med vakthold i Oslo
Trump: – Vi avsluttet krigen med Iran i dag
Norsk sokkel har passert toppen – eksporten på rekordnivå
Om fornuft og dømmekraft i lederskapet
Jeg jobber med KI. Derfor vil jeg helst ikke snakke om KI
Mest leste artikler
Torbjørn Aas om når styring tar plassen til ledelse: Derfor må offentlig sektor styres bedre
Studentenes reaksjon på kunstig intelligens handler ikke bare om jobber, men om læring, kritisk tenkning og et mer krevende arbeidsliv.
Norsk studie: Toppledere lar personlige verdier og følelser styre beslutninger
Anthropic ber om KI-pause: Reell advarsel eller smart PR-stunt?
Marlen Lauritsen/Silje Finnskog Jensen: Lederflukt er den største sikkerhetsrisikoen i norsk næringsliv