Arbeidsliv
ULIK EFFEKT: Det var store forskjeller mellom bransjer når det gjaldt i hvilken grad IA-avtalen var et effektivt virkemiddel i sykefraværsarbeidet, viser en studie av den første IA-avtalen.
Fizkes/iStock
– IA-avtalen ser ut til å ha hatt en positiv effekt
Avtalen om et mer inkluderende arbeidsliv bidro til å få ned sykefraværet i helse og omsorg, men hadde ingen effekt på langtidsfraværet i bygg og anlegg, viser en studie av den første IA-avtalen.
Å få ned sykefraværet har vært et av hovedmålene i avtalen om et mer inkluderende arbeidsliv (IA-avtalen), siden den første IA-avtalen ble undertegnet i 2001.
Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett
1 mnd
19,- 209,-
KJØP
Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett og papir
3 mnd
99,- 765,-
KJØP
Nylige artikler
Ledere tar grep- Zelensky, Nygård og Bardella
Motiverende ledelse kan gi mer initiativ hos ansatte
Mat- og drikkevarebransjen må tenke nytt
Kirkeleder degradert etter tvilsom rasismedom
Derfor var talen til Canadas statsminister Mark Carney så god: Han fanget situasjonen
Mest leste artikler
Noen ledere velger operative roller over lederstillinger
Kommunenes økonomiske utfordringer truer velferdsstaten
Frank Gran om arbeidsmiljølovens nye krav: Politiets utfordringer i 2026 fører til lovbrudd
Stress og psykisk helse på arbeidsplassen
Magne Lerø: Slik sprenger sikkerhetskrav offentlige budsjetter i Norge