Arbeidsliv
De fleste bedriftene i undersøkelsen hadde ikke noen kompetansetiltak rettet mot seniorer, men hadde mye fokus på kontinuerlig kompetanseutvikling for alle.
Robert Kneschke | Dreamstime.com.
Ikke tid til kompetanspåfyll for seniorer i arbeidslivet
Vi skal stå lenger i arbeid, likevel oppmuntres flere ansatte over 50 år til å ta sluttpakker.
En fersk undersøkelse viser at eldre ansatte har vilje til å øke og utvide kompetansen, men hindres av tid og måten etter- og videreutdanningen tilbys.
Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett
1 mnd
19,- 209,-
KJØP
Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett og papir
3 mnd
99,- 765,-
KJØP
Nylige artikler
Lærer ansatte i Oljefondet å håndtere frykt
Når ble LinkedIn en dagbok?
Norsk tipping bryter med forutsetningene for monopolet
Ledelse der splittelse rår
Vestre ledes dit han ikke vil
Mest leste artikler
Magne Lerø: Økokrim etterforsker Mona Juul og Terje Rød-Larsen for korrupsjon fører neppe fram
Advokater advarer: KI skaper utfordringer i varslingssaker
Jan Ketil ARnulf om politisk maktpornografi: Hvorfor lærer vi aldri av skandalene?
Jan Ketil Arnulf om Epstein-nettverket: Dypdykk i makt, korrupsjon og relasjoner
Flytte til distriktene: Heine Nygard Riise tok med seg jobben til Hardanger