Innvandrere har større sjanse for å få jobb hvis de flytter
Det viser tall fra Statistisk sentralbyrå.
Unge innvandrere, særlig fra land utenfor EU, flytter mest mellom kommuner. Men effekten av å flytte for å få jobb, er størst for innvandrere fra EU-land.
Generelt flytter innvandrere mer mellom kommuner i Norge enn den øvrige befolkningen, viser tall fra Statistisk sentralbyrå (SSB).
På ett år flyttet 6,3 prosent av innvandrere over kommunegrenser, sammenlignet med 4,8 prosent av den øvrige befolkningen.
Innvandrere fra land utenfor EU/Efta og unge mennesker flytter mer enn eldre. Hele 14 prosent av innvandrere i 20-årene fra Asia, Afrika og andre land utenfor EU-samarbeid flyttet til ny kommune i fjor.
Ikke så uventet er det en lavere andel som flytter blant dem som har jobb allerede, det gjelder hele befolkningen.
Spesielt innvandrere fra EU-land, som hadde høyest andel sysselsatte etter flytting, med 43 prosent.
Flytting til kommuner Oslo-området og Stavanger-området gir høyere sannsynlighet for å få jobb enn flytting innenfor andre områder, viser statistikkene,
Generelt er det en høyere andel menn enn kvinner som får jobb etter flytting.
Arbeidsliv
-
Har inngått sluttavtale – får ikke attest
-
8 av 10 innkjøpere i offentlig sektor mener eksterne konsulenter bidrar med spisskompetanse de selv ikke har tilgang på
-
Rekrutterere bruker ikke LinkedIn slik du tror – Vi skroller ikke gjennom innlegg
-
Flink, men uvillig
-
Tillitsreform på innpust, bemanningskrise på utpust
Nylige artikler
Regjeringen vil at alle skal få behandling innen 60 dager
Forsvaret settes inn for å løse politioppgaver i fredstid – en varslet løsning som bør vekke innbyggere og politikere
Sløseri på toppen, snikrasjonering på bunnen
Har inngått sluttavtale – får ikke attest
Kvinneandelen blant styreledere i statens selskaper faller for tredje år på rad
Mest leste artikler
Jan Ketil Arnulf om å åpne for en sivil sjef for E-tjenesten: Ingen garanti for å finne en god kandidat
Slik blir du funnet av rekrutterere på LinkedIn.
Tidligere Nav-sjef Hans Christian Holte leder KI Norge: Vil skille KI-hype fra reelle endringer
Tom Karp om sterke ledere: Derfor utfordres demokrati og ledelse nå
Torbjørn Aas om når styring tar plassen til ledelse: Derfor må offentlig sektor styres bedre