Kan arbeidsgiver endre de ­ansattes arbeidsoppgaver på grunn av redusert bemanning?

Spørsmål: Vi driver en virksomhet som fikk tilnærmet driftsstans som følge av koronasituasjonen, men hvor det nå begynner å gå oppover. Vi har fortsatt redusert drift sammenlignet med normalsituasjonen, med lavere omsetning og redusert bemanning. Våre ansatte har egentlig forholdsvis faste arbeidsoppgaver og ansvarsområder, men nå er det ikke nok arbeid for at dette kan være tilfellet for alle som er tilbake på jobb.