Arbeidsliv
Illustrasjonsfoto.
Dmytro Zinkevych | Dreamstime.com
Kan arbeidsgiver kreve at jeg tar ut ferien min i oppsigelsestiden?
DP-juristene svarer.
Spørsmål: Jeg har vært ansatt i en virksomhet som nedbemanner, men mottok oppsigelse forrige uke. Jeg har ikke vært der så lenge, så selv om det er leit tror jeg ikke denne er gyldig. Jeg har 3 måneders oppsigelsestid, altså ut august, og ønsker å jobbe i sommer for å spare feriepengene mine til september i tilfelle jeg ikke får jobb raskt.
Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett
1 mnd
19,- 209,-
KJØP
Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett og papir
3 mnd
99,- 765,-
KJØP
Nylige artikler
Vet du hvem som er toppsjefer i de 50 største selskapene på Oslo Børs?
En kommisjon for etterpåklokskap og gapestokk etter Epstein
Tviholder på toppsjefene – laveste utskiftning på 17 år
KS: Kommuneøkonomien har blitt bedre
Kvinner i Forsvaret: Den lange veien fra ekskludering til operativ styrke
Mest leste artikler
Overtidsbetaling for deltidsansatte: Hva betyr dommen for arbeidsgivere?
Ber lagmannsretten pålegge utlevering av LO-referater i bemanningsbyråsaken
Når sjefer får ansvar for å lede flere ansatte påvirker det lederskapet, ifølge norsk studie
Kan ansatte kreve permanent hjemmekontor? Advokatene svarer om rettigheter og vurderinger
KS krever nyttigere statlige tilsyn i kommunene