Arbeidsliv
Illustrasjonsfoto.
Dmytro Zinkevych | Dreamstime.com
Kan arbeidsgiver kreve at jeg tar ut ferien min i oppsigelsestiden?
DP-juristene svarer.
Spørsmål: Jeg har vært ansatt i en virksomhet som nedbemanner, men mottok oppsigelse forrige uke. Jeg har ikke vært der så lenge, så selv om det er leit tror jeg ikke denne er gyldig. Jeg har 3 måneders oppsigelsestid, altså ut august, og ønsker å jobbe i sommer for å spare feriepengene mine til september i tilfelle jeg ikke får jobb raskt.
Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett
1 mnd
19,- 209,-
KJØP
Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett og papir
3 mnd
99,- 765,-
KJØP
Nylige artikler
To år etter innstramming av innleiereglene: Mannefall i byggebransjen
I dag begynner statsoppgjøret – fortsatt uenighet om antall avtaler
Støre erkjenner kostnadssprekk på norgespris: – Blir dyrere enn planlagt
Vedum avfeier fortsatt behovet for rødgrønt toppmøte
Fransk presidentvalgkamp i gang: Politisk ryddesjau med uvisst utfall
Mest leste artikler
Jobb & karriere: Hvordan vite om du skal bli i jobben eller gå videre som leder
Effektiv lederskapsutvikling skjer i hverdagen, ikke på kurs
Ingvill Kvernmo: Forstå psykososialt arbeidsmiljø - arbeidsgivers ansvar og vanlige misforståelser
Hvordan unngå å overbelaste dine mest motiverte ansatte
Konsekvenser av innleie-innstramminger i bygg- og anleggsbransjen