Arbeidsliv
Illustrasjonsfoto.
Antonio Guillem | Dreamstime.com.
Kan arbeidsgiver si meg opp fordi jeg har mye sykefravær?
DP-juristene svarer.
Spørsmål: Hei. Jeg var langtidssykemeldt i ett år på grunn av ulike sykdommer. Jeg hadde maksdato 1.mai 2018 i forhold til sykepenger og startet da på i 100 prosent igjen. Nå, 6 måneder senere, ser jeg at jeg ikke kan fortsette i full jobb. Jeg har hatt mye fravær(egenmeldinger) og legen mener det kan være lurt å sykemelde meg igjen, ikke fullt, men delvis. Hvilke rettigheter har jeg nå i forhold til sykepenger? Hva om jeg blir sagt opp på grunn av sykdom? Vil jeg da få sykepenger eller arbeidsavklaringspenger fra NAV?
Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett
1 mnd
19,- 209,-
KJØP
Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett og papir
3 mnd
99,- 765,-
KJØP
Nylige artikler
Forståelig om Høiby anker
Tillitsreform på innpust, bemanningskrise på utpust
Når driften skygger for utviklingsprosjektene
Søreide vil røske opp i Nav
Verdensledere om Iran-avtale: Klare til å oppheve sanksjoner
Mest leste artikler
Torbjørn Aas om når styring tar plassen til ledelse: Derfor må offentlig sektor styres bedre
Norsk studie: Toppledere lar personlige verdier og følelser styre beslutninger
NHH-studie gjort i norske bedrifter: Tjenende ledelse kan påvirke lønnsomheten negativt
Studentenes reaksjon på kunstig intelligens handler ikke bare om jobber, men om læring, kritisk tenkning og et mer krevende arbeidsliv.
Marlen Lauritsen/Silje Finnskog Jensen: Lederflukt er den største sikkerhetsrisikoen i norsk næringsliv